Første mai er feiret og markert over hele landet. Men dagen derpå svir. Den var forhåndsmeldt allerede i 2004, da 1. mai 2009 ble satt som dato for et fullt og helt åpent arbeidsmarked mellom Norge og EU.
I fem år har vi altså hatt en fungerende overgangsordning for de nye EU-landene, som blant annet har sikret at uorganiserte sesongarbeidere fra Polen og Baltikum har hatt krav på en minstelønn i Norge. Når ordningen nå har opphørt, står hver arbeidsgiver fritt til å avtale den lønnen hun eller han vil.
Sammenfallet i tid med finanskrisen vil gjøre faren for sosial dumping stor. Arbeidstakere fra Øst-Europa har vanskelige forhold i hjemlandet, med stedvis ekstrem arbeidsledighet. En jobb i Norge vil for mange være en redning, uansett om lønnen skulle bli presset ned under norske standarder.
Vi er redd denne ukas nyhet om slakteriselskapet Fatlands bruk av utenlandske arbeidere som får sin lønn i hjemlandet, bare er et forvarsel om hva som kommer. I dagens avis melder vi at bønder med stort behov for sesongarbeidskraft allerede ringes ned av tilbydere av billig arbeidskraft. Det er klart fristelsen blir stor.
I dag må det dokumenteres at det foregår underbetaling av utenlandske arbeidstakere før det kan fremmes krav om allmenngjøring av tariff, og arbeidstakerorganisasjonene bruker store ressurser på slik dokumentasjon. Det er derfor til nå bare innført en slik allmenngjøring i verftsindustrien og byggebransjen. For verftsindustrien tok prosessen fram mot allmenngjøringen over ett år.
Vi mener landbruket bør stå for tur –og at det må settes fortgang i arbeidet i den statlige tariffnemnda. Regjeringen har allerede tatt initiativ til at det skal bli enklere for LO og andre organisasjoner å fremme forslag om allmenngjøring. Det er et prisverdig tiltak –organisasjonene gjør jo i utgangspunktet en jobb for arbeidere som ikke er medlemmer.
Den statlige oppnevnte tariffnemnda har varslet at den av ulike årsaker ikke kan fatte et vedtak om allmenngjøring før til høsten. Det er uakseptabelt. Noen har sviktet fullstendig i planleggingen når nemnda ikke er arbeidsdyktig på et tidspunkt som vi har visst at ville bli vanskelig de siste fem åra.
02.05.2009 05:00
