- Vi må konkurrere om toppledere

Nationen brakte nyheten om at tidligere Nortura-sjef Axel Krogvig fikk en sluttpakke på hele 26 millioner kroner til tross for at det er smått med overskudd i konsernet.

- Billigere

- Dette er vanlige ansettelsesvilkår, sa avtroppende styreleder Harald Mork i sin tale til årsmøtet i Nortura, som startet på Lillestrøm tirsdag.

Han pekte på at tilleggspensjon er en billigere løsning for konsernet enn om toppsjefen skulle fått tilsvarende høyere lønn.

Mork gjorde også et poeng ut av at Krogvigs avtale ble et nyhetsoppslag etter at den hadde vært tilgjengelig i Norturas årsmelding i mer enn en måned.

Konkurrerer

- Vi konkurrerer om tilførsler, vi konkurrerer om forbrukerne, vi konkurrerer om arbeidskraft og ja: - vi må også konkurrere om toppledere . I virkelighetens verden er avtalene våre definitivt vanlige ansettelsesvilkår for ledere på konsernsjefsnivå. Alternativet er at avtaler om tilleggspensjon konverteres til tilsvarende høyere lønn. Slike løsninger blir sannsynligvis dyrere for Nortura, sa Mork til årsmøtedelegatene i Nortura.

- Ikke gått opp i liminga

Mork mener det er skapt et feilaktig inntrykk av at Nortura har gått opp i liminga, noe han beklaget sterkt:

- Nortura er blant landets aller største og mest profilerte næringsmiddelbedrifter. VI omsetter for nær 16 milliarder kroner årlig og er avhengig av omdømme og tillit hos forbrukere, våre kunder og leverandører og våre myndigheter hver eneste dag. Som eiere må vi aldri glemme det, og vi tillitsvalgte har et særlig ansvar. Det er i den seienere tid skapt et inntrykk av at Nortura nærmest har gått opp i liminga. Dette vil jeg sterkt beklage.

Les hele årsmøtetalen til Harald Mork

Torsdag velger årsmøtet i Nortura ny styreleder.