Fredrikstad kommune har godtatt et vedtak som pålegger dem å lønne en SFO-leder likt med en leder i teknisk etat.
- Dette er en seier for alle som mener at ansvar for mennesker er like viktig som ansvar for maskiner, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik i en pressemelding.
Det var SFO-lederen Else Mari Nygaard som klaget saken inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Brudd på likestillingsloven
Ombudet konkluderte med at avlønningen av Nygaard var brudd på likestillingsloven. Kommunen anket saken videre til Likestillings- og diskrimineringsnemnda, som i sin behandling konkluderte med at Fredrikstad kommune har brutt loven.
Nemnda påla også kommunen å høyne lønnen til SFO-lederen. I dag har kommunen konkludert med at de aksepterer Nemndas konklusjoner og dropper dermed å ta saken til domstolene.
Vil få betydning for andre
Denne saken vil også få betydning for mange andre, sier Ørstavik og viser til rådmannens uttalelse i Dagens Næringsliv i dag om at den allerede får betydning for lønnen til fire andre SFO-ledere i Fredrikstad kommune. Det er SFO-ledere med bakgrunn som fagarbeidere og med høyskoleutdannelse.
- Allerede ser vi at denne saken er viktig for flere. Den vil gi store ringvirkninger. Jeg er sikker på at vi i tiden fremover vil se betydning av denne saken langt utover Fredrikstad kommune, sier likestillings- og diskrimineringsombudet.
